Die Anliegen unserer Anspruchsgruppen sind uns wichtig. Es ist uns aber auch wichtig, dass unsere Anspruchsgruppen unsere Werte kennen und akzeptieren. Dies ist nur durch intensive und konsequente Auseinandersetzung mit den Erwartungen und Ansprüchen unserer Stakeholder möglich. Dabei verfolgen wir einen dialog-basierten Ansatz. So laden wir im Rahmen der Responsible Gaming Academy zu einem Stakeholderdialog ein. Zusätzlich planen wir für 2019 einen weiteren Stakeholderdialog.

Seit vielen Jahren schon, veröffentlichen wir CSR-Berichte und richten interne und externe CSR-Informationsveranstaltungen aus. So geben wir über unser CSR-Engagement Auskunft. Dies wollen wir auch weiterhin fortsetzten und dabei auf Wesentlichkeit und Transparenz achten.

Im Verhaltenskodex der Unternehmensgruppe spielt die Achtung der Menschenrechte eine besondere Rolle. Wir bekennen uns zur Internationalen Menschenrechtscharta der Vereinten Nationen und ergreifen interne und externe Maßnahmen um diese zu wahren.

Unser CSR-Engagement orientiert sich an internationalen Verhaltensstandards.

Wir bekennen uns zum UN Global Compact mit seinen Prinzipien in den Gebieten Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Anti-Korruption. Wir sind aktives Mitglied des österreichischen Global Compact Netzwerks im Rahmen unserer respACT Mitgliedschaft.

Zudem ist unsere CSR-Strategie an den Sustainable Development Goals sowie den OECD Guidelines für Multinationale Unternehmen ausgerichtet. Hier erfahren Sie mehr.

Unsere CSR-Berichte sind nach den GRI Standards 2016 verfasst. Als GRI Gold Mitglied wollen wir im globalen Netzwerk die Zukunft der Nachhaltigkeitsberichterstattung mitgestalten. Durch unsere Mitgliedschaft sind wir immer up-to-date im Hinblick auf Nachhaltigkeitstrends. Ebenso orientieren wir uns an den Vorgaben des Nachhaltigkeits- und Diversitätsverbesserungsgesetzes, obwohl wir als Unternehmensgruppe von der derzeitigen Fassung nicht betroffen sind.